Arbeitsvertrag prüfen — bevor Sie Nachteile akzeptieren

Erkennen Sie unfaire Klauseln, Überstundenregelungen und versteckte Einschränkungen sofort.

Millionen Überstunden werden jährlich nicht vergütet.

— IAB (Arbeitszeitrechnung, 2023, iab.de)

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"Mein erster Arbeitsvertrag — ich hätte blind unterschrieben. SignGuard hat eine unübliche Wettbewerbsklausel gezeigt. Mein Chef hat sie dann gestrichen."

Anna K.

Berufseinsteigerin, Leipzig

„Millionen Überstunden werden in Deutschland nicht vergütet — oft wegen unklarer Vertragsregelungen."

Quelle: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung IAB („Arbeitszeitrechnung Deutschland", 2023, iab.de)

Typische Risiken im Arbeitsvertrag

Überstunden ohne Bezahlung

Mehrere Stunden pro Woche Verlust

Wettbewerbsverbote

Eingeschränkte Karrieremöglichkeiten

Unklare Bonusregelungen

Mehrere tausend Euro entgangen

Befristung ohne Sachgrund

Unsicherheit trotz Festanstellung

Mögliche Folgen

⏰ Unbezahlte Mehrarbeit über Monate oder Jahre

🚫 Eingeschränkte Jobwechselmöglichkeiten durch Wettbewerbsverbote

💰 Finanzielle Nachteile durch entgangene Boni oder Abfindungen

Häufige Fragen

Was prüft SignGuard im Arbeitsvertrag?

Überstundenregelungen, Kündigungsfristen, Wettbewerbsverbote, Bonusvereinbarungen, Befristungen und alle weiteren Klauseln.

Ersetzt SignGuard eine Rechtsberatung?

Nein. SignGuard ordnet Klauseln ein und erklärt sie verständlich — ersetzt aber keine anwaltliche Beratung.

Kann ich auch ein Foto meines Vertrags hochladen?

Ja. SignGuard erkennt Text aus Fotos und PDFs — auch mehrseitige Dokumente.

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Lade deinen Arbeitsvertrag hoch und erfahre in Sekunden, welche Klauseln problematisch sein könnten.

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Hinweis: SignGuard ist ein digitaler Vertragsmanager. Die automatisierte Analyse dient der Information und ersetzt keine anwaltliche Beratung.

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Typische Risiken im Arbeitsvertrag

Mögliche Folgen

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